Кількість співбесід залежить від відкритої посади. Зазвичай, процес відбору складається з декількох співбесід: зустріч із відділом Люди, зустріч із потенційним керівником та зустріч із керівником департаменту. Однак, ця кількість може збільшуватися, або зменшуватися.
Ми повертаємось зі зворотним зв’язком до кожного кандидату незалежно від результатів.
Так, правда. У МакДональдз ми не просто команда, ми родина. І для того, щоб швидше познайомитися із культурою компанії, швидше зрозуміти нашу стратегію та особливості ведення бізнесу, кожен працівник офісу має зануритись в ресторану атмосферу.
Так J
Можливість працювати віддалено узгоджується зі своїм безпосереднім керівником.
Кожен працівник офісу самостійно обирає, коли розпочинати свій робочий день. На роботу можна приходити на 08.00, 09.00 чи 10.00 і відповідно закінчувати свій робочий день о 17.00, 18.00 чи 19.00
У компанії є власна парковка на лімітовану кількість автомобілів. Зазвичай, наші працівники паркують авто або на цій парковці, або на місцях поблизу МакДональдз.
Наразі, ми не маємо велопарковки, однак ми над цим працюємо J
МакДональдз – міжнародна компанія, яка швидко розвивається і постійно поповнює свою команду. Приєднатися до МакДональдз означає думати глобально кожного дня і готуватися до кар’єри, що може вплинути на весь світ! Тому так, така можливість є.
Кожен має можливість реалізувати себе та розкрити свій потенціал у МакДональдз. Ми постійно проводимо кар’єрні зустрічі, усі наші співробітники мають особисті індивідуальні плани розвитку.
Культура МакДональдз базується на наступних цінностях: